Human Resources Division — 04 / 04

Human
Resources

人材事業

戦略を描いても、現場に人がいなければ何も起きない。
多言語で対応できる人材を、育てるところから現場へつなぐ事業です。

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Our Approach

訪日客は増え続けているのに、現場で外国語を話せる人がいない。
だから私たちは、探してくる前に育てることから始めました。
学ぶ場をつくり、その先で現場とつなぐ。人材事業は、この二段構えで動いています。

114学習記事
現役ガイド監修
699+クイズ問題数
4形式・全カテゴリ
10言語+マッチングで
対応を想定する言語
Services

この事業で提供しているもの。

本とノートパソコンで学習する人
SERVICE — 01

Guide Training

インバウンドガイド育成プラットフォーム

現役ガイド監修の114記事と699問のクイズで、歴史・文化・地域知識から接客英語、全国通訳案内士の試験対策までを体系的に学べる学習プラットフォーム。入門者からベテランまで、6つのコースカテゴリーで全ステージをカバーします。完全無料で公開中。

114記事699問のクイズ通訳案内士 試験対策接客英語
ガイドトレーニングを見る →
COMING SOONSERVICE — 02

Multilingual Staffing

多言語人材マッチング支援

観光ガイド・インバウンド接客・通訳・免税対応・展示会スタッフなど、多言語対応が求められる現場と、語学力と接遇力を備えた人材をつなぐマッチング支援を準備しています。繁忙期のスポット対応から継続的なチーム組成まで、現場の波に合わせた設計を目指します。

観光ガイドインバウンド接客通訳・翻訳展示会・MICE
先行してご相談をお受けしています →
Why Now

なぜ、いま人材事業なのか。

Reason 01

現場の声が、先にあった

地方創生コンサルで自治体や観光事業者と向き合う中で、最も多く聞いたのが「英語が話せるスタッフがいない」という声でした。戦略より前に、人が足りていない。

Reason 02

まず、育てる側から始めた

人材を探してくる前に、学ぶ場をつくりました。ガイドトレーニングには全国のガイド志望者が集まっています。「探す」ではなく「育つところから関わる」——それがこの事業の起点です。

Reason 03

四つ目の輪が閉じる

旅行で出会い、不動産で住み、コンサルで価値を磨く。そこに人材が加わることで、日本に関わりたい人の受け皿が「働く」まで広がります。

多言語人材マッチング支援は現在準備中です。提供内容・開始時期は変更となる場合があります。
有料職業紹介・労働者派遣に該当する業務については、必要な許可の取得後に提供を開始いたします。

Other Divisions

他の事業領域。

MARKEVISIONの事業は独立していません。旅行で出会い、不動産で住み、コンサルで価値を磨き、人材が現場を動かす——互いに接続しています。

Travel

旅行事業

日本各地の「本物」を、実際に歩いて体験してもらう。旅行事業は、世界の人が日本と出会う最初の入口です。

 Real Estate

不動産事業

訪れるだけで終わらせない。売買・賃貸から空き家の再生まで、日本に住まいを持ちたい人を国内外から支えます。

 Consulting

コンサル事業

地域と企業が持つ価値を、戦略に変える。マーケティングと地方創生の両輪で、伝わる形をつくります。

人材の課題、先にお聞かせください。

サービス開始に向けて、現場の実情をヒアリングさせていただいています。
「こんな人材が足りない」というご相談、また人材として登録に関心のある方も歓迎です。

人材事業について相談する →